الهدف والغرض
يهدف هذا التعميم إلى توضيح القواعد الأخلاقية والمبادئ الأساسية لآداب الوظيفة العامة التي يجب إحترامها في إطار العمل الوظيفي في المديرية العامة لرئاسة الجمهورية وبهدف خدمة المواطنين والمصلحة العامة المرتكزة على قواعد الشفافية والنزاهة والأمانة والاستقامة والحيادية والموضوعية والعدالة والمساواة، والى التصرف دائما بأعلى مستويات الاستقامة والنزاهة والصدق مع المواطنين لاسيما زائري القصر الجمهوري او المتعاملين مع المديرية العامة لرئاسة الجمهورية.
يتضمن هذا التعميم الحد الأدنى من المعايير السلوكية التي يقتضى الالتزام بها واحترامها من قبل جميع العاملين لدى المديرية من موظفين واجراء ومتعافدين ومنتدبين ومستشارين وغيرهم تحت أي مسمى كان، بمن فيهم العاملون لدى جميع المتعهدين المرتبطين بعقود مع المديرية العامة والذين يتواجدون في مقرها بصفتهم هذه، وأياً كانت طبيعة العمل سواء كان المعني مدنياً أو عسكرياً أو دبلوماسياً أو غير ذلك. ويستدل فِي ما يلي على كل من تقدم بمصطلح العامل.
عد تعريف العاملين بهذه القواعد السلوكية الواجب اتباعها وتشجيعهم على الاستفسار عن أي مادة فيها، تلتزم المديرية العامة لرئاسة الجمهورية تامين بيئة سليمة وآمنة توفر جميع المتطلبات اللازمة لتحقيق الطموحات الوظيفية، والتعامل بعدالة مع العاملين من دون أي تمييز غير مبرر قانونا. كما ستعمد المديرية العامة الى تشجيع روح المبادرة والابتكار لدى العاملين، لما فيه سبيل تطوير الإنتاجية والفعالية.
المادة الأولى: الاحترام في مكان العمل
يجب على كل عامل الالتزام بمقتضيات:
• احترام اصول المخاطبة والمناقشة مع رئيسه وزملائه والتصّرف بلباقة وحكمة وموضوعية وحيادية وتجّرد.
• التقيد بمقتضيات اللباس اللائق وتجنب الألوان البراقة والملابس المكشوفة وما إلى ذلك • المحافظة على النظافة الشخصية لمقتضيات الصحة والسلامة العامة.
• الامتناع عن أي تصرفات أو ممارسات مخلة بالآداب او تنطوي على تحيز او إساءة في التوجه السياسي او المعتقد الديني المادة الثانية: واجبات العامل وحماية ممتلكات المديرية العامة يجب على كل عامل:
• الالتزام بالقوانين والأنظمة وبتعليمات رئيسه المباشر وفق التسلسل الاداري.
• الامتناع عن تضليل رئيسه المباشر عبر إخفاء معلومات بهدف التأثير على القرار أو الرأي أو إعاقة سير العمل..
• عدم استغلال المركز الوظيفي داخل المديرية العامة لرئاسة الجمهورية أو خارجها من أجل الحصول على منافع مادية أو معنوية وسواء كانت شخصية ام لأطراف اخرى، لاسيما من زوار فخامة رئيس الجمهورية.
• الإمتناع عن إفشاء أي من البيانات أو المعلومات لأي جهة او وسيلة اعلامية، سواء كانت ورقية أو إلكترونية من دون موافقة المدير العام لرئاسة الجمهورية، تحت أي ظرف وبغض النظر عن المهام الموكولة الى العامل.
• عدم التماس الهدايا أو الرشوة او قبولها إذا كان ذلك في معرض ممارسة العمل او بمناسبته.
• حماية كافة الوثائق والمستندات والسجلات التي تكون في عهدته والاعتناء بها وحفظها وعدم تلفها الا بعد الحصول على الموافقة الخطية من المرجع الصالح.
• عدم المشاركة فى أي نشاط إعلامى ( مقابلة، حديث إعلامى ....) الا بعد موافقة المدير العام.
• الحرص على ممتلكات المديرية العامة المادية منها وغير المادية (على سبيل المثال لا الحصر: العلامات الفارقة والاليات وجميع التجهيزات لمكتبية والمفروشات....) والحفاظ عليها وحصر استخدامها بمتطلبات العمل فقط، سواء كانت موضوعة بتصرفه لزوم العمل، أو لا.
• عدم استخدام البريد الالكتروني الانترنت او الهاتف الا لأغراض العمل.
• الالتزام بمقتضيات البيئة الخضراء، وحصر استخدام التيار الكهربائي والمكيفات الهوائية والورق والحبر بما هو ضروري لتسيير شؤون العمل، واتباع التوجيهات المتعلقة بفرز النفايات وتدويرها.
• الالتزام بدوام العمل الرسمي وعدم استغلال وقت العمل للقيام بأعمال شخصية.
• الامتناع عن كافة اشكال التحرش الجنسي من اقوال وافعال وايماءات خادشة للحياء وللآداب العامة.
• التعلّم المستمر وتطوير الذات، وفي هذا الإطار تشجّع المديرية العامة الحصول على درجات علمية اعلى وشهادات متخصصة.
المادة الثالثة: إجراءات تأديبية
أي مخالفة لأحكام هذا التعميم تستوجب المساءلة المسلكية وفقاً للقوانين المرعية الاجراء.
المادة الرابعة:
تعتبر احكام هذه المدونة قواعد توضيحية لتلك الواردة في الاحكام القانونية والتنظيمية المتعلقة بالوظيفة العامة لاسيما احكام "نظام الموظفين "المنصوص عنها في المرسوم الاشتراعي رقم ١١٢ تاريخ ١٩٥٩/٦/١٢. والتي تبقى بحكم القانون واجبة التطبيق.